作物遗传与种质创新国家重点实验室高水平技术人员招聘公告
发布时间:2019-03-29 浏览次数:
 

南京农业大学作物遗传与种质创新国家重点实验室2001年经科技部批准建设,现有中国工程院院士2国家自然科学基金杰出青年基金获得者4名、国家优秀青年科学基金获得者3。实验室围绕种质资源的遗传基础与创新、育种目标性状基因与基因组分析、作物育种新方法与新品种选育开展基础性和前瞻性研究。相关成果在NatureScienceNature BiotechnologyNature Genetics等期刊发表系列高水论文,获得国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖4项、国家科技进步二等奖4项,在最近一轮的评估中获得“优秀”(2016年)。

目前,实验室建立了从事植物分子遗传学、功能基因组学、蛋白质组学、代谢组学、细胞生物学和生物信息学等研究的设施条件和技术平台。实验室围绕学科前沿发展和国家战略需求,结合实验室发展目标和研究方向,新购置了核磁共振仪、三重四极杆气质联用仪、三重四极杆复合线性离子阱液质联用仪、高效液相色谱-激光刻蚀器联用电感耦合等离子质谱仪、冷冻透射电子显微镜、分子互作仪、生物信息高性能计算平台等大型仪器多套,并对平台现有仪器进行了升级。为充分发挥平台在实验室科学研究和开放共享中的技术支撑作用,现面向海内外招聘高水平技术人员4名,科研辅助人员6名。

一、招聘岗位

招聘信息一览表

招聘平台 招聘岗位 岗位 人数 岗位职责 招聘专业 其他资格条件
类别 及学历/学位要求
代谢组平台 核磁共振 高水平技术人员 1 全面负责核磁共振平台的日常运行和技术服务;核磁共振新技术的引进及研发工作;完成重点实验室交办的其他工作 具有核磁共振物理等相关专业博士学位,或从事核磁共振工作经验5年以上并具核磁共振物理等专业研究生学位 具有副高以上职称,系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程,具有承担核磁共振物理领域重大科研项目的能力和水平或主持过核磁共振相关的国家级项目;有参与国内外科技平台建设及运行管理经历者优先
科研辅助人员 1 负责核磁共振设备的日常运行和技术服务。 具有相关专业学士以上学位,或从事核磁共振3年以上工作经验 掌握核物理基本理论,熟悉核磁共振设备的操作;熟悉核磁共振成像数据分析、图像重建技术,可熟练应用相关软件;具有服务意识和责任心,具有踏实肯干的态度和团队合作精神
气质联用 高水平技术人员 1 全面负责气质联用平台的日常运行和技术服务;气质联用新技术的引进及研发;完成重点实验室交办的其他工作 具有分析化学等相关专业博士学位,或从事气质分析工作经验5年以上并具分析化学等专业研究生学位 具有副高以上职称,系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程;有参与国内外科技平台建设及运行管理经历者优先
科研辅助人员 1 负责气质联用平台设备的日常运行和技术服务 具有相关专业学士以上学位,或从事气质联用相关仪器3年以上工作经验 熟练掌握气质联用仪的定性、定量分析技能及仪器使用与维护保养
液质联用 高水平技术人员 1 全面负责液质联用平台的日常运行和技术服务;液质联用新技术的引进及研发;完成重点实验室交办的其他工作 具有分析化学等相关专业博士学位,或从事液质分析工作经验5年以上并具分析化学等专业研究生学位 具有副高以上职称,系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程;有参与国内外科技平台建设及运行管理经历者优先;在植物主要激素测定方面技术突出者优先
科研辅助人员 1 负责液质联用平台设备的日常运行和技术服务 具有相关专业学士以上学位,或从事液质联用相关仪器3年以上工作经验 熟练掌握液质联用仪的定性、定量分析技能及仪器使用与维护保养
细胞学平台 冷冻透射电镜 科研辅助人员 1 协助平台主管负责冷冻透射电镜的日常运行和技术服务 具有相关专业学士以上学位,或从事电镜3年以上工作经验 掌握透射电镜的基本理论及操作;熟悉透射电镜数据分析及图像重建相关软件;具有服务意识和责任心,具有踏实肯干的态度和团队合作精神
生物信息平台 大数据分析 科研辅助人员 2 承担高通量测序数据分析、进化与群体基因组学分析和蛋白质组或代谢组数据分析 生物信息、计算机、统计、遗传学或相关学科的硕士及以上学历 熟悉Linux/Unix系统,并熟练掌握R/SAS,Shell,Python,   Perl, Java, C/C++中至少一种计算机语言;有高通量测序数据分析、进化与群体基因组学分析和蛋白质组或代谢组数据分析背景
作物遗传转化平台
高水平技术人员 1 全面负责遗传转化平台的组织管理及对外服务工作。完成水稻、小麦、大豆、油菜等主要农作物的遗传转化体系的建立及优化 具有硕士以上学位 接受过扎实的植物组织培养和基本分子生物学操作培训,具有从事植物遗传转化5年以上工作经验,技术娴熟

 

二、待遇条件

1、高水平技术人员待遇面议;

2、科研辅助人员为人才派遣,除享受江苏省人才流动服务中心和学校规定的待遇外,实验室根据技术服务量及水平给予一定的绩效奖励。

三、应聘材料

含学习、工作和科研等的详细个人简历;反映本人学术水平的代表性成果清单(如论文论著、成果证书或奖励等);其他可以证明工作能力的材料。材料接收截止时间:2019430日。

四、应聘方式

1. 初选申请:请将个人情况简表(见附件)和应聘材料(简历、学位证明、推荐信、发表论文等所有材料按顺序合并成一个PDF文档)发至邮箱:nationallab@njau.edu.cn,邮件主题请标明“姓名××岗位应聘”;

2. 进入面试人员将在面试前邮件或电话通知;

3. 通过面试确定最终人选;

4. 联系人:张老师;电话:025-84395201